Одним из принципов государственного социального страхования является ответственность граждан, предусматривающая их непосредственное участие в оформлении и финансировании собственного социального страхования.
Государственное социальное страхование является системой гарантированных государством видов обеспечения застрахованных лиц при утрате ими заработка или дохода вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, инвалидности, старости, потери кормильца и смерти за счет обязательных страховых взносов работодателей и граждан.
В Кыргызской Республике, также как и в других государствах, право на пенсию, а также её размер зависят от факта и суммы уплаты страховых взносов. Так как трудовые мигранты нашей республики страховые взносы платят соответствующим органам страны временного пребывания, то при выходе на пенсию по месту постоянного проживания они сталкиваются с некоторыми проблемами. В этом случае они либо совсем не будут иметь права на пенсию, либо будут получать пенсию в низком размере за фактически отработанный период на территории Кыргызской Республики, за который уплачивались страховые взносы.
Государственное социальное страхование является обязательным. Законами Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании» и «О государственном пенсионном социальном страховании» гарантируется создание правовых условий для назначения пенсий в соответствии с внесенными страховыми взносами каждого физического лица, в том числе и граждан – трудящихся-мигрантов. Не малую роль в размере будущей пенсии имеет страховой стаж. Страховой стаж это суммарная продолжительность периодов трудовой и иной деятельности, в течение которых застрахованным лицом (или за него) уплачивались страховые взносы в Социальный фонд Кыргызской Республики.
Перечисленные или уплаченные страховые взносы учитываются на личных страховых счетах граждан и в последующем возвращаются к ним в виде пенсии.
В целях личной заинтересованности граждан КР – трудящихся-мигрантов в уплате страховых взносов и пополнении личных страховых счетов, каждому трудящемуся-мигранту по их личному запросу Социальный фонд Кыргызской Республики будет направлять выписку.
Большинство трудящихся - мигрантов, проработав определенный период в странах СНГ, возвращаются на Родину. Страховые взносы, которые уплачивались ими во время пребывания за рубежом остаются в Пенсионных фондах государств этих стран, а период трудовой деятельности в странах СНГ засчитывается только в том случае, если в Пенсионный фонд Кыргызской Республики уплачивались страховые взносы.
Что нужно предпринять сегодня, чтобы завтра иметь право на пенсионное обеспечение. Позаботьтесь о своей пенсии, и она обеспечит Вас в старости.
Ваша будущая пенсия будет ровно такой, какой Вы сами ее сделаете. Т.е. хотите, чтобы она была высокой и удовлетворяла Ваши потребности - платите своевременно в Социальный фонд КР страховые взносы. Размер Вашей пенсии полностью зависит от периода, регулярности и размеров уплачиваемых страховых взносов, и складывается именно из тех сведений, которые в течение всей трудовой деятельности накапливаются на Ваших личных страховых счетах.
Основанием для открытия личного страхового счета является постановка на персонифицированный (индивидуальный) учет в органах Социального фонда КР. Отделом персонифицированного учета Вам присваивается персональный идентифицированный номер (ПИН) - четырнадцатизначный индивидуальный номер, который сохраняется за Вами в течение всей жизни. Кроме того средства, накапливаемые на Вашем личном страховом счете, ежегодно увеличиваются за счет индексации в соответствии с законодательством КР.
Законом Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию» предусмотрено:
- обязательные платежи страховых взносов по утвержденным Законом ставкам;
- добровольная уплата страховых взносов дополнительно к обязательным платежам;
- добровольная уплата страховых взносов в целях накопления страхового стажа для не работающих граждан (студенты, домохозяйки и т.п.);
- восстановление страхового стажа.
Восстановить страховой стаж в целях накопления страховых взносов на личном страховом счете можно за любой период начиная с января 1996 года. В случае, если гражданин ранее не работал и не производил отчисления в Социальный фонд, он имеет право в соответствии с законодательством КР, а также юридическим лицом в пользу физического лица, уплатить страховые взносы в любом размере, но не менее 8 процентов от размера среднемесячной заработной платы в месяц в Пенсионный фонд.
Все уплаченные и поступившие страховые взносы, а также сведения о периоде, за которые внесены страховые взносы, заносятся на личные страховые счета граждан. В последствии по данным сведениям производится исчисление пенсии.
Тарифы страховых взносов для трудящегося-мигранта – гражданина Кыргызской Республики не менее 8 % в Пенсионный фонд Кыргызской Республики от суммы среднемесячной з/платы, сложившейся по Кыргызской Республики за предыдущий календарный год, например: В 2010 году, до 1.07.2011г расчет минимальных страховых взносов составят - 6161 х 8% = 493 сом. Сумма страховых взносов в год: 5916 сом. (в перерасчете на рубли – ежемесячно 330 руб., в год – 3960 руб., конвертация сумм страховых взносов производится на момент уплаты.)
В соответствии со ст.10 Закона Кыргызской Республики «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию» уплата страховых взносов в Государственный накопительный Пенсионный фонд (ГНПФ) трудящимися-мигрантами производится в добровольном порядке не менее чем 2% от размера среднемесячной з/платы сложившейся по Кыргызской Республики за предыдущий календарный год (6161 х 2% = 123 сом, или 82 руб).
Информацию о Социальном фонде Кыргызской Республики, о государственном социальном страховании, персонифицированном учете граждан и пенсионном социальном страховании Вы можете получить в интернет-сайте Социального фонда Кыргызской Республики . Не имеющие персонального идентификационного номера (ПИН) могут приобрести его через Интернет – услуги, по сайту Социального фонда Кыргызской Республики: www.sf.kg – раздел «Заявление на социальную защиту», заполнив необходимые личные данные (ФИО, число, месяц, год рождения, паспортные данные: номер, серия, дата выдачи, адрес постоянного места жительства). Таким образом, Вы можете встать на персонифицированный учет, получить ПИН, открыть личный страховой счет и производить накопления средств и страхового стажа путем перечисления страховых взносов на лицевой счет, объявленный Вам Социальным фондом КР.
На основании проведенных официальных встреч Представительства Министерства труда, занятости и миграции КР в г.Москва, Социального фонда Кыргызской Республики и ОАО КБ «ЮНИСТРИМ» было принято решение о разработке документа, относительно механизма сбора страховых взносов с трудящихся-мигрантов и порядка перевода денежных средств, в котором будут закреплены права, обязанности и ответственность сторон, возникающие при реализации проекта. В настоящее время ОАО «ЮНИСТРИМ» рассматривает проект Договора о проведении платежей - услуг по перечислению денежных средств на принадлежащие указанным лицам счета социальных накоплений, открываемые Социальным фондом.
Проводится разработка Инструкции и Порядка уплаты страховых взносов трудящимися-мигрантами и рассматривается проект Договора с ОАО КБ «ЮНИСТРИМ» по переводам денежных средств – страховых взносов трудящихся-мигрантов. В данном проекте предусматривается не взимать комиссии за совершение платежей по переводу страховых взносов.
При этом в соответствии с Договором Социальный фонд Кыргызской Республики гарантирует:
- обеспечение своевременного занесения в личные страховые счета государственного социального страхования трудящихся-мигрантов сведений о поступивших страховых взносах, а также надежное их хранение;
- обеспечение своевременной выдачи выписок из личных страховых счетов в целях контроля своего личного страхового счета или для назначения пенсии;
- соблюдать конфиденциальность сведений в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
Дополнительную информацию Вы можете получить по адресу:Социальный фонд Кыргызской Республики – г.Бишкек, ул.Радищева - 62,Тел. (0-312) 57-65-01, 54-75-22 32-46-12, 32-47-89.
Обращайтесь и мы рады будем ответить на все Ваши вопросы.